Por que treinamento e desenvolvimento são tão importantes para a empresa?

O investimento em treinamento e desenvolvimento dos profissionais pode parecer um pouco oneroso e também trabalhoso inicialmente. No entanto, ambas as práticas são capazes de proporcionar muitos retornos para as organizações. Isso porque os empregados serão preparados para enfrentarem os desafios do mercado e, consequentemente, a produtividade e os resultados da companhia melhoram.

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O Impacto do incentivo

A tomada de decisão pode ser definida como o processo de decidir sobre algo importante. Tomar uma decisão é algo que exige muito de todos nós. E quando levamos esta situação para o campo empresarial, as coisas se complicam um pouco mais, pois as decisões tomadas em uma empresa, geralmente, envolvem processos, custos e também pessoas. Entretanto, ao demorar muito para tomar uma decisão começamos a perder a percepção da diferença entre o sim e o não, do fazer ou não.

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Gestão do Desempenho

Gestão de desempenho: conheça a sua importância para as empresas

A gestão de desempenho, em uma análise inicial, pode parecer um conceito distante de muitas organizações. No entanto, ela é fundamental para o exercício de um RH estratégico. Como o setor de recursos humanos tem, entre as suas atribuições, de auxiliar os empreendedores a contratarem funcionários, podemos dizer que essa prática otimizará o desempenho da sua empresa no mercado, pois uma de suas vantagens é a seleção de profissionais mais capacitados.

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