O investimento em treinamento e desenvolvimento dos profissionais pode parecer um pouco oneroso e também trabalhoso inicialmente. No entanto, ambas as práticas são capazes de proporcionar muitos retornos para as organizações. Isso porque os empregados serão preparados para enfrentarem os desafios do mercado e, consequentemente, a produtividade e os resultados da companhia melhoram.
O Impacto do incentivo
A tomada de decisão pode ser definida como o processo de decidir sobre algo importante. Tomar uma decisão é algo que exige muito de todos nós. E quando levamos esta situação para o campo empresarial, as coisas se complicam um pouco mais, pois as decisões tomadas em uma empresa, geralmente, envolvem processos, custos e também pessoas. Entretanto, ao demorar muito para tomar uma decisão começamos a perder a percepção da diferença entre o sim e o não, do fazer ou não.
Economia e coronavirus
Logo no início deste ano de 2020, fomos surpreendidos com o surgimento de um vírus que a princípio foi julgado como inócuo, mas conforme os meses passavam foi se mostrando um grande vilão
Plano de investimento empresarial: aprenda a fazer o seu
Os desafios para gerir um negócio estão presentes na implementação do projeto inicial da empresa, bem como durante o seu desenvolvimento. Para conseguir obter sucesso em suas ações o empreendedor deve ter habilidades específicas relacionadas[…]
Qual a diferença entre competências técnicas e comportamentais?
Conhecer as diferenças entre as competências técnicas e comportamentais é essencial para identificar melhor o perfil dos profissionais e assim, assegurar que os cargos sejam ocupados corretamente, garantindo um bom desempenho das funções. Além disso,[…]
Saiba como resolver problemas financeiros na empresa com cenário de crise
Quer saber como resolver problemas financeiros na empresa em momentos de crise? Então acompanhe o artigo que preparamos!
Como ter um planejamento financeiro efetivo na empresa?
No mundo dos negócios, existem duas regras básicas: a primeira consiste em nunca perder dinheiro, e a segunda determina que a primeira regra nunca seja esquecida. Esse princípio surgiu da mente de um dos principais[…]
Gestão de desempenho: conheça a sua importância para as empresas
A gestão de desempenho, em uma análise inicial, pode parecer um conceito distante de muitas organizações. No entanto, ela é fundamental para o exercício de um RH estratégico. Como o setor de recursos humanos tem, entre as suas atribuições, de auxiliar os empreendedores a contratarem funcionários, podemos dizer que essa prática otimizará o desempenho da sua empresa no mercado, pois uma de suas vantagens é a seleção de profissionais mais capacitados.
Protagonismo nos negócios e a coragem de não agradar
A primeira pergunta que precisamos responder quando fazemos qualquer ação diferenciada nos negócios é: Como o meu negócio, produto ou serviço torna o mundo um lugar melhor? Entender este conceito é a base da resolução[…]
Imprevistos, você está preparado para ter?
Hoje quero começar a nossa conversa te fazendo uma pergunta importante: Você está preparado para ter imprevistos? IMPREVISTOS e DESAFIOS constituirão a maior parte dos seus dias. Aceite! Dito isto, vamos falar a respeito: Você[…]